Leadership conscient -
Montez en compétences, Devenez visionnaire !
Ce livre n’est pas un manuel. C’est un chemin de conscience.
Il s’adresse à celles et ceux qui ne veulent plus simplement réussir dans les cadres existants, mais redessiner les contours du possible. À celles et ceux qui sentent que leur voix peut devenir levier de transformation, mais qui cherchent les repères, les outils, les mots justes pour oser pleinement l’incarner.
Dans Leadership conscient – Montez en compétences, devenez visionnaire !, vous ne trouverez pas de recettes toutes faites, mais une exploration structurée et transformatrice à la croisée des neurosciences, de la psychologie des profondeurs, de la spiritualité incarnée et de l’intelligence pédagogique. Un ouvrage qui mêle exigence et humanité, concepts puissants et pratiques concrètes.
Vous apprendrez à :
- déconstruire vos croyances limitantes,
- comprendre vos mécanismes internes à la lumière des sciences cognitives et émotionnelles,
- sortir des conditionnements sociaux qui figent le potentiel,
- renforcer vos compétences humaines et stratégiques,
- aligner votre vision, vos valeurs et vos actes pour un impact durable.
Ce livre s’adresse aux personnes en transition, aux dirigeants, aux entrepreneurs.es), aux formateurs, coachs, managers en quête de justesse… à tous ceux qui veulent penser autrement, agir avec discernement et incarner un leadership au service du vivant.
Ce n’est pas un livre sur “comment faire plus”.
C’est un livre sur “comment être mieux” : plus présent, plus clair, plus aligné, pour oser enfin prendre votre place, sans vous trahir avec plus de discernement et de répartie.
“Chaque transformation intérieure est un acte politique silencieux.”
Devenez visionnaire, non par ambition, mais par amour du réel.
Ma Bio
Nathalie Collombat est écrivaine, formatrice, conférencière et mentor en transitions de vie. Fondatrice de l’organisme Trans-Formations et du centre The Happiness House, elle accompagne depuis plus de quinze ans des personnes en quête de sens, d’alignement et d’impact. Multipotentielle assumée, elle mêle dans son approche les neurosciences, la spiritualité incarnée, la pédagogie et la psychologie énergétique. Initiée aux rites de passage au Pérou, mère de trois enfants dont des jumelles polyhandicapées, elle porte une parole à la fois exigeante, enracinée et profondément humaine. Son premier livre, Leadership conscient – Montez en compétences, devenez visionnaire !, propose un chemin de transformation intérieure et d’incarnation stratégique. Un second ouvrage est en cours, poursuivant l’exploration d’un leadership lucide, sensible et visionnaire.
Ce que ce livre vous apportera concrètement : Trois prises de conscience essentielles
Qu'y a-t-il à l'intérieur ?
Déconstruire ses croyances pour retrouver sa liberté intérieure
Le livre vous guide dans l’identification et la transformation des schémas limitants hérités de l’enfance, de la culture ou de l’environnement professionnel. À travers la psychologie, les neurosciences et des pratiques introspectives, il vous aide à reprendre le pouvoir sur votre narration intérieure.
Un leader de conscience n’impose pas sa vision, il l’incarne. Ce livre propose une nouvelle posture : penser par soi-même, ressentir avec justesse, agir avec impact. Vous y découvrirez comment développer des compétences humaines profondes (écoute, présence, communication incarnée) aussi essentielles que les outils stratégiques de management.
Apprendre à penser, ressentir et agir autrement dans un monde en mutation
Sortir des conditionnements sociaux pour créer une vision vivante
En s’appuyant sur des références comme Yuval Noah Harari, Joseph Campbell ou Clément Viktorovitch, l’ouvrage explore comment se libérer des récits dominants, repenser sa place dans la société et forger une vision singulière. Car créer sa voie, c’est aussi réinventer le réel.
01
Les chapitres du livre
✦ À quelles problématiques ce livre répond-il vraiment
1. Pour les leaders fatigués du modèle
dominant
2. Pour les personnes en reconversion ou en
quête de mission
3. Pour les hypersensibles, intuitifs, « non-
conformes » qui cherchent leur voie
4. Pour les entrepreneurs, formateurs,
créateurs en quête de posture
02
Introduction : Pourquoi devenir un leader de conscience ?
1. Le constat actuel : des leaders souvent déconnectés, spirituellement ou intellectuellement appauvris
2. Le besoin urgent de nouveaux leaders incarnés,
lucides, stratégiques et inspirants
3. Présentation de la promesse du livre : un parcours
pour allier compétence, conscience et vision
03
Partie 1. S’éveiller : la richesse intérieure comme socle du leadership
1. Qu’est-ce qu’un leader de conscience ?
2.La spiritualité incarnée : plus qu’une
croyance, une pratique
3.Cultiver l’intelligence émotionnelle et la
conscience de soi
4. Les pièges à éviter : dogmatisme,
superficialité, dispersion
04
Partie 2. Se libérer : dépasser les limitations intérieures et sociales
1.Identifier ses croyances limitantes
2.Les schémas répétitifs et la transformation
intérieure
3.La puissance de la rhétorique pour déconstruire et
reconstruire sa vision
4.Sortir des conditionnements… et bâtir une vision
05
Partie 3. S’équiper : développer les compétences stratégiques et humaines
1. Maîtriser les fondamentaux économiques et
financiers
2. Développer son esprit critique et son
analyse du monde
3. Construire sa capacité à travailler en équipe
et à créer de l’empathie
4. Apprendre à communiquer et convaincre
avec authenticité
06
Partie 4. S’incarner : agir en visionnaire dans le monde réel
1. De la vision à l’action : comment passer du rêve au projet
2.Leadership et responsabilité sociale : agir pour un
impact durable
3. S’inspirer des héros et mythes pour incarner sa
mission
4. Cultiver la résilience et l’adaptabilité dans un
monde en mutation
